Estou levando um contrato de arrendamento de uma mulher quando ela sai, eu vou estar vendendo os mesmos itens ou muito semelhantes que ela faz, eu vou chamar o algo empresa diferente. Pode até ser ao lado, onde sua loja está no momento (ela tem dois lado a lado). Ela está dizendo que um de seus funcionários vai querer continuar seu emprego quando eu assumir. Eu sou legalmente obrigado a mantê-la empregada nestas circunstâncias. Obrigado por qualquer conselho.
Reintegração de posse
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3 Comentários
02 de março de 2010 às 02:45
Se você está apenas assumindo o contrato de arrendamento e não comprar o negócio como um interesse indo, em seguida, os funcionários existentes continuarão a funcionar para o seu atual empregador, mesmo quando você possui o contrato de arrendamento. O que o atual proprietário não é com eles até ela, mas não vai funcionar para você e você não tem que enfrentá-los.
02 de março de 2010 às 10:14 am
Se você está registrando a loja como uma nova empresa, então não você não tem que manter exsisting pessoal.
04 de março de 2010 às 12:31
Se você está comprando seu negócio, então eu olharia para a ordem jurídica TUPE, este é o lugar onde você assume o serviço que a outra pessoa está em execução, nos termos desta lei você tem que levá-la como você comprar o serviço como um todo.
Se você está comprando a locação de um prédio e você é uma empresa diferente, que eu saiba você não tem qualquer obrigação de assumir a equipe no também, como você poderia estar oferecendo um tipo completamente diferente de serviço, por exemplo. edifício era originalmente uma loja de animais, o trabalhador foi pessoal contador, você assumir loja e seu negócio é cabeleireiro, membro da equipe não teria conjunto de habilidades como cabeleireiro.
Tudo depende do que exatamente está acontecendo entre vocês dois eo que você está tomando.
Fale com o Bureau de Apoio ao Cidadão, e mais pesquisas sobre o tipo de assumir o seu está executando.